Seminar: IK SAMEN
Dat een team samen meer bereikt dan de beste speler alleen, is een feit. Tegelijkertijd vragen professionals om meer eigen verantwoordelijkheid en ruimte in de organisatie om hun talenten te ontplooien. Ze willen vanuit eigen inzichten vormgeven aan hun werk. Hoe breng je deze twee waarden bijeen? En hoe zorg je dat het team elkaars taal spreekt, ieders rol serieus neemt en op elkaar aansluit?
Ontdek hoe je door anders samenwerken en leidinggeven op een coachende en impactvolle manier meer uit jezelf, het team én de organisatie haalt. Tijdens deze dag onthullen 5 topsprekers aansprekende manieren om samen het maximale potentieel te benutten.
Kom ook naar de ReeHorst en leer:
- Samen spelen | Werken aan een speelse cultuur mét resultaat | door bestsellerauteur Mark Mieras
- Samen het verschil maken | Vertrouwen bevorderen met de gunfactor| door communicatiespecialist Rudolf Juliet
- Samen sterker | Transformationeel leiderschap | door hoogleraar Roos Vonk
- Samen veranderen | Ruimte realiseren voor verandering | door organisatieadviseur Tjip de Jong
- Samen bergen verzetten | Bouwen aan topteams vol commitment | door bergbeklimmer Katja Staartjes
Na afloop van dit seminar weet je hoe je samen resultaten boekt waar het hele team trots op is. Deze dag is dan ook uitermate geschikt om met het hele directie-, verander- of managementteam te volgen.
Sprekers
Katja Staartjes – teamcoach, 1e Nederlandse vrouw op de Mount Everest
Tjip de Jong – organisatieadviseur, auteur van o.a. ‘Verslaafd aan organiseren’
Roos Vonk – hoogleraar sociale psychologie, Radboud Universiteit Nijmegen.
Mark Mieras – auteur van ‘Ben ik dat?’
Rudolf Juliet – trainer/spreker, Spraakwater Sessies
Kjell Lutz – Dagvoorzitter, organisatiepsycholoog
Actie:
 Meld je aan voor dit seminar en je ontvangt het gloednieuwe boek Topteams – Samen Bergen verzetten van Katja Staartjes (release 23-10-2019). Na aanmelding krijg je het boek automatisch opgestuurd.
De roep om topteams binnen organisaties klinkt steeds luider. Teams die kunnen inspelen op de razendsnelle ontwikkelingen op gebied van digitalisering en globalisering. Teams die antwoord kunnen geven op complexe vraagstukken rondom transformatie en innovatie, waarbij wendbaarheid en samenwerken steeds belangrijker worden. Echt effectief samenwerken is een klus op zich. En naarmate je hoger en dichter bij je doel komt, wordt de uitdaging alleen maar groter. Kun je elkaar onder druk blijven versterken? Hoe overbrug je de verschillen? Het is de kunst om alles uit je team te halen. |
Programma
| Datum |
Tijd |
Inhoud |
| 17 Dec. 19 |
9:30 - 10:00 |
Ontvangst en koffie |
Inhoud
Ontvangst en koffie
Wat komt er aan bod?
Wat komt er aan bod?
10.15 uur De spelende professional | Mark Mieras
Mensen spelen levenslang. Opvallend maar niet verassend want mensen blijven ook hun hele leven flexibel en sociaal mobiel, en dat is waar spelgedrag in de natuur mee samenhangt. In spel komt alles samen dat we nodig hebben om ons flexibel en optimaal te ontwikkelen. Wat draagt een speelse cultuur bij aan de meerwaarde van een organisatie en aan de ontwikkeling van de medewerker?
Mark Mieras laat zien hoe je dat voor jezelf én je team realiseert.
11.15 uur Samen het verschil maken | Rudolf Juliet
Iedereen kan in elk contactmoment het verschil maken. Laten merken dat hij of zij de ander ziet, hoort en erkent. Een positieve beleving creëren voor een ander. Een beleving die vakbekwaamheid en klantgerichtheid overstijgt. Daarmee overtref je de verwachtingen, bevorder je het vertrouwen, stimuleer je iedere samenwerking en daarmee de eigen gunfactor.
Rudolf Juliet laat zien hoe je jouw communicatiekracht kunt versterken, hoe je jouw gunfactor verdubbelt en emoties triggert bij anderen.
12.15 uur Lunchbreak
13.00 uur Transformationeel leiderschap | Roos Vonk
Psychologe Roos Vonk laat zien dat leiding geven niet gebaseerd is op trucs en foefjes, maar van binnenuit komt. Door een authentiek leider te zijn en een visie uit te dragen, word je een rolmodel en kweek je een klimaat waarin mensen tot ontwikkeling komen.
Je wordt een leider die niet bezig is met zichzelf, maar een coachende leider, die een open cultuur creëert waarin werknemers openstaan voor feedback en suggesties.
14.00 uur Samen veranderen | Tjip de Jong
Veel mensen verlangen naar verandering, maar organisaties zijn verslaafd aan zinloze routines die veranderingen frustreren en duurzame prestaties ondermijnen. Macht, hiërarchie en controlemechanismen doden nieuw initiatief. Ingesleten patronen vormen barrières voor diepgaande verandering.
Tjip de Jong maakt zichtbaar hoe we uit deze negatieve routines kunnen ontsnappen. En hoe we daardoor ruimte maken om terug te gaan naar de essentie van organiseren, en continue verandering.
15.00 uur Social Networking Break
15.30 uur Topteams | Samen bergen verzetten | Katja Staartjes
In het hooggebergte word je als individu maar vooral als team tot het uiterste op de proef gesteld en dat biedt confronterende inzichten op gebied van leiderschap en samenwerken. Wat zijn volgens Katja Staartjes de zes belangrijkste factoren om als team een topprestatie neer te zetten?
• Een team is zo sterk als de zwakste schakel
• Grote teams werken niet
• Vertrouwen betekent loslaten
De kern van teamwork is commitment. Voor het gemeenschappelijk doel én voor elkaar. Dat betekent dus verschillen overbruggen en je ego opzij zetten.
